Les entreprises françaises investissent massivement dans la formation de leurs salariés, en particulier dans le management. Leadership, gestion d’équipe, communication, conduite du changement, stratégie… de nombreux salariés sont formés chaque année par leur société. Cependant, la qualité des contenus et le niveau de satisfaction ne sont pas toujours au rendez-vous.

Vous avez été initié ces dernières années au management ou au leadership et vous avez été déçu ? Expliquez-nous pourquoi. Quels étaient vos attentes et vos besoins ? Qu’avez-vous pensé de l’aspect théorique ? Avez-vous fait des exercices de mise en situation ? Si oui, étaient-ils intéressants ? Comment jugez-vous la mise en œuvre de cette formation ?

Votre témoignage, que nous lirons avec attention, pourra être utilisé dans le cadre d’un article à paraître dans Le Monde sur le sujet. N’oubliez pas de mentionner un numéro de téléphone, ainsi qu’une adresse électronique que vous consultez souvent, car nous pourrions être amenés à vous contacter pour des précisions. Votre anonymat sera préservé si vous en faites la demande.