Les préjugés empruntent parfois des chemins surprenants. Lorsqu’un agent immobilier a raconté pour la première fois cette anecdote à Etienne Allais, dirigeant de la société Entre-Autres, qui dispense des formations à la non-discrimination dans les entreprises, il a cru à une blague : « Un propriétaire qui cherchait à louer son bien avait formulé la demande suivante : “Pas de blonde, ça attire les Noirs.” Je me suis dit que cet agent était tombé sur le champion olympique des a priori absurdes, mais non. Au cours de mes formations suivantes, plusieurs agents ont témoigné de demandes similaires en avançant les mêmes arguments. » Le tout, sans aucune précaution de langage.

Fin janvier, SOS Racisme a tiré une nouvelle fois le signal d’alarme en dévoilant les résultats d’une opération de testing auprès de 198 agences immobilières dispersées dans toute la France. Une agence sur deux a accepté soit de discriminer en sélectionnant elle-même les locataires sur la base d’un critère racial soit d’être complices de discrimination.

C’est la troisième opération de ce type menée par l’association en quelques années. Une première avait eu lieu en 2019, une seconde en 2022. « En six ans et trois campagnes successives, le taux de discrimination n’a que marginalement reculé », résume l’association.